关于编辑出版专著 《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》 ——诚聘专著的主编、副主编、编委、编者

关于编辑出版专著

《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》

    ——诚聘专著的主编、副主编、编委、编者

关于编辑出版专著

《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》

    ——诚聘专著的主编、副主编、编委、编者

       任真年教授已经研究中国现代医院卓越绩效考评与管理近20年时间了，在全国各类医院管理会议、医院内部培训卓越绩效考核与管理课程讲授近千场次。亲自参加中国二级医院、三级医院卓越绩效考评与管理标准的实施数十家医院。设计了中国现代医院卓越绩效考评与管理三部曲，已经出版2部。
已经出版的前两部是：

    第一部已经于2012年在中国协和医科大学出版社出版160万字《现代医院卓越绩效考评与管理》；

    第二部已经于2015年在中国协和医科大学出版社出版的258万字上、下两册的《现代医院卓越绩效管理与考评标准大全》；

    第三部已经计划于2020年10月
    在《中国科学技术出版社》出版《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》

    主编：任真年

《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》专著，已经确定并已经和《中国科学技术出版社》签订出版合同，2020年10月出版发行。

以下是2020年10月拟出版的《现代医院护理卓越绩效考评与管理》专著的详细信息。

       绩效考核是当今国际社会的最重要管理工具，全世界有100多个国家在使用绩效考核与管理工具。中华人民共和国在2005年就制定并发布了卓越绩效考评标准，2012年发布了第二版的卓越绩效考评标准。

       2018年9月中共中央、国务院发布了在全国企事业单位全面实施预算和绩效考核的通知，力争用3－5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。

    2018年11月，国家卫健委发文提出：2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作，到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核政策体系。各级各类医院绩效考核管理已经是大趋势，医改攻坚克难的绩效考核总攻战役全面铺开。

《现代医院护理人员卓越绩效考评与管理》

内 容 简 介

       卓越绩效管理是现代医院管理的一个新挑战，也是一个新机遇，更是国际成熟的卓越管理模式。实践已经证明，卓越绩效管理模式适合任何企业、公司，也适合于中国的现代医院管理。把卓越绩效管理的理念引入到现代医院管理中，激励医院管理者不断完善其原有不适应现代医院发展的思想、理念、观点、方法，不适应病人需求的服务模式，不适应职工实现自我价值增值的机制，以适应21世纪不断变化的医疗卫生服务市场的新环境、顾客不断需求的新变化，医院发展的新趋势，这是当前中国现代医院管理者面临的崭新课题。卓越绩效管理是现代医院每一位管理和职责的责任，更是现代医院每一位高层领导者的职责。

本书的最大特点是聚焦现代医院护理人员卓越绩效考评与管理。提供了医院各临床科室、各医技科室、相关职能部门和后勤科室岗位上的护理人员的岗位说明书和卓越绩效考核考评标准。可以肯定地讲，现代医院只要有护理人员的岗位，本书基本就有其岗位说明书和卓越绩效考核标准模版。全书共17章258万字，提供了现代医院各临床科室、医技科室、职能部门、后勤科室的各职务、职称岗位上的护理人员723人次份的岗位说明书模板，265人次份护理人员的卓越绩效考评标准模板（795张考核考评表格）。

我们撰写本书的内容遵循以下思路：以“解决现代医院实际问题”为导向，以“现代医院卓越绩效管理价值创新”为追求，以“增强医疗市场竞争能力”为驱动，以“提升现代医院卓越绩效管理文化”为动力，以“医院自身实际经营状况”为依据，以“护理人员岗位综合卓越绩效考评结果”为评价标准，以“顾客满意和医院稳步健康持续发展”为目标。更加重要的是，不同级别的医院都能够在本书中找到自己的科室、部门、后勤科室的护理人员卓越绩效考核标准模版，岗位说明书模板。

本书可供各级各类医疗卫生机构、医院管理者、医务人员、医学院校师生，省卫计委、市卫生局行政领导及有关学会人员参考；可供各级各类培训机构、卫生服务研究部门人员参考；也可供患者和社会大众群众阅读。

温馨告诉各位朋友、医院的同行们该专著的编写、编辑、审核的进展情况：

       该专著初稿已经全部完成，共分上篇、中篇、下篇三篇，计17章，1648页，258万字。该书主编任真年现在正在对全书进行修改、完善、字句的推敲之中，确保2020年10月在《中国科学技术出版社》出版发行。

      《中国科学技术出版社》的总编辑张建平同志给予该专著极大的支持和关注，已经抽出最得力的具有丰富经验的资深编辑负责此项审核编辑工作。

编辑出版时间：2020年10月  该书主要章节内容：

上 篇  现代医院护理人员卓越绩效考评标准实施方案概况

第1章 卓越绩效考评与管理的发展与展望

第2章 现代医院卓越绩效考评标准实施方案

中 篇  现代医院护理人员岗位说明书

第3章 临床内科系统护理人员岗位说明书

第4章 临床外科系统护理人员岗位说明书

第5章 医技科室系统护理人员岗位说明书

第6章 机关后勤系统护理人员岗位说明书

第7章 血站护理人员岗位说明书

第8章 疾病控制中心护理人员岗位说明书

第9章 社区卫生服务中心
          护理人员岗位说明书

第10章 乡镇卫生院护理人员岗位说明书

第11章 诊所护理人员岗位说明书

下 篇  现代医院护理人员绩效考评标准

第12章 临床内科系统护理人员
            卓越绩效考评与管理标准

第13章 临床外科系统护理人员
            卓越绩效考评与管理标准

第14章 医技科室系统护理人员
            卓越绩效考评与管理标准

第15章 后勤科室与部门护理人员
            卓越绩效考评与管理标准

第16章 诊所护理人员
            卓越绩效考评与管理标准

第17章 现代医院卓越绩效考核与管理

            问题系列解读 

该书分上、下两册出版。

该书字数：258万字,  该书确定的出版社：《中国科学技术出版社》出版发行

主 编：任真年

现在诚聘、特聘该书编辑人员：主编、副主编、编委、编者

有意担任该专著编委、副主编的同志

请联系以下电话：

【报名与咨询联系卓老师】010—6573 5938

【报名与咨询联系卓老师手机】 135 5280 8378

【传真报名】010-6573 5936【电子信箱】798556169 @ qq.com

【中国现代医院管理培训网站】 www.zyg718.com

任真年教授已经出版的主要专著：
目前已有上百万+医务人员关注北京卓越医管