北京卓越杰卡医药管理咨询有限公司

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北京卓越医院管理研究中心

长期招聘以下人才

 

本公司与研究院业务与管理发展需要,现在招聘以下人才:

一、电话营销员:本公司从事中国医院管理长期培训的任务、管理咨询的任务、学科建设的任务、业务与管理流程再造任务、科研课题设计等。招聘电话营销人员主要是通过打电话、发传真、发信箱会议内容、短信、微信、微博等,邀请各级各类医院的院长、副院长、书记、副书记等医院院级领导;职能部门科长、主任、干事等部门级科长;临床、医技科室的主任、护士长等科室级领导,参加本公司举办的现代医院管理公开课高端培训班。

工资待遇:每月3000--10000元,再加个人业绩高额提成。双休节假日按照国家规定执行。

上班地点:北京市朝阳区朝阳路8号,朗廷大厦B座512

二、医院管理咨询专家(可以兼职):本公司从事中国医院管理长期培训的任务、管理咨询的任务、学科建设的任务、业务与管理流程再造任务、科研课题设计等。招聘医院管理咨询专家主要是到医院去指导医院,按照公司的要求,对医院人员绩效岗位说明书的编写。临床科室绩效考核标准制定、医技科室绩效考核标准制定、职能部门绩效考核标准制定、后勤科室绩效考核标准制定,各个科室医师绩效考核标准制定、护士绩效考核标准制定、以及其他人员绩效考核标准制定。学科建设设计、业务与管理流程再造,医院文化建设指导等。

工资待遇:每月6000---12000元,再加业绩高额提成。双休、节假日按照国家规定执行。专家到医院去的吃、住、行费用本公司负责。

上班地点:北京市朝阳区朝阳路8号,朗廷大厦B座512

三、现代医院管理讲师:本公司从事中国医院管理长期培训的任务、管理咨询的任务、学科建设的任务、业务与管理流程再造任务、科研课题设计等。每年在全国各地有20多场次现代医院管理公开课。招聘现代医院管理讲师,主要是按照本公司每年的公开课设计讲课的题目,到公司指定的城市给医院参加会议人员讲课,医院人员内部培训。

工资待遇:联系电话单独面议。

四、公司网站和会议管理人员:本公司从事中国医院管理长期培训的任务、管理咨询的任务、学科建设的任务、业务与管理流程再造任务、科研课题设计等。招聘公司的网站和本公司举办的会议维护、管理、设计等人员。

工资待遇:每月4000---8000元,再加业绩高额提成。双休、节假日按照国家规定执行。

上班地点:北京市朝阳区朝阳路8号,朗廷大厦B座512

五、长期诚聘合作伙伴:本公司从事中国医院长期医院管理知识系列培训的任务、管理咨询的任务、学科建设的任务、业务与管理流程再造任务、科研课题设计等。长期诚聘医院管理会议的招生代理合作伙伴、医院管理咨询的合作伙伴。

合作伙伴报酬:代理医院管理公开课招生原则上是参加会议人员所缴会务费的50%。其余项目缴费的20%。

六、招聘医院管理软件设计与制作工程师:因公司业务需要,长期招聘医院管理软件、设计与制作工程师。如设计与制作医院绩效考核与管理软件,医院人员岗位说明书软件,医院业务与管理流程再造软件,学科建设软件,卓越服务软件,等等。
上班地点:北京市朝阳区朝阳路8号,朗廷大厦B座512

合作伙伴报酬:招聘医院管理软件设计与制作工程师每月工作8000---10000元。

 

【联系老师】卓老师电话:010—65735938\65735936

【联系老师手机】13552808378

【联系传真】010-65735936

【电子信箱】zhuoyue718@vip.sina.com

【中国医院管理培训网站】www.zyg718.com

【 联系Q Q】798556169

【微信号咨询联系】Rzn18911560787

【开户单位】北京卓越杰卡医药管理咨询有限公司    

【开户银行】中国工商银行北京安贞支行

【帐   号】0200 0648 0902 4560 353

【地址】北京朝阳路8号朗廷大厦B座512 

 

 

 

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培训核心

培训案例  Training Case  

★ 北京协和医院,解放军总医院,山东枣庄矿业集团中心医院,
★ 山西省医科大学第二附属医院,河北省邯郸市妇幼保健院,
★ 南昌大学第二附属医院,江苏省南京市第一医院
★ 河北省邯郸市第一人民医院,秦皇岛市工人医院,
★ 北京武警总医院,首都医科大学附属友谊医院,
★ 解放军总医院第二附属医院,陕汽集团总医院,
★ 山东省寿光县人民医院,天津市宁河县人民医院,
★ 北京航材研究院职工总医院,湖北省机关医院,
★ 北京清华大学玉泉医院,重庆医科大学附属儿童医院,
★ 河北省行唐县人民医院,新疆阿勒泰市人民医院,
★ 江西省中医院,陕西省航天总医院,山东省泰安疗养医院,
★ 河南周口市中医院,中国人民大学ENBA院长班,
★ 广东省东莞市中堂医院,江西省医院院长高级培训班,
★ 陕西省人民医院,山西省渭南市中医院,山东省枣庄市人民医院,
★ 中国医科大学北京顺义区医院,海南省儿童医院,
★ 新疆医科大学第五附属医院,内蒙古克什克腾旗蒙医中医院,
★ 解放军451医院、解放军187医院,武警河南总队医院,
★ 陕西省西安市第四医院,陕西省渭南市中医院,浙江省杭州市余杭区中医院,
★ 山西省儿童医院,海南省农恳总医院,山西博爱医院,
★ 北京市美华医院,广东省鹤山市人民医院,四川成都军区机关医院,
★ 北京市朝阳医院,陕西陕汽集团分医院,福建将乐县医院,
★ 山东省济南市第五人民医院,广东省连州市人民医院,
★ 江苏省常熟市第一人民医院,
★ 山西省大同市第三人民医院,山西省煤矿集团公司总医院,
★ 广西柳州市工人医院,广东拂山市禅城中心医院,天津市武清区中医院,
★ 山西省吕梁市第一人民医院、辽宁省台安县医院,河北省迁西县人民医院,
★ 广东湛江南海石油总医院,湖北省武汉市仁康医院,天津市塘沽中医院,
★ 天津渤海石油总医院,广西医科大学第四附属医院,天津市海河医院,
★ 长春市德惠市人民医院,湖北省江夏区人民医院,青海省心脑血管病医院,
★ 河北省石家庄市第三医院,广西医科大学第六附属医院,
★ 解放军204医院,重庆医科大学第五医院,甘肃省积石山县人民医院,
★ 河北沧州市人民医院,河北任县人民医院,内蒙乌海市海南区人民医院,
★ 河北省涿鹿县中医院,湖北省石家庄市第五医院,河北省联合大学附属医院,
★ 广西医科大学第一附属医院,齐齐哈尔市第七医院,
★ 新疆昌吉市第二人民医院,内蒙古赤峰市宁城县医院,
★ 山西省运城541总医院,兰州军区临潼疗养院,赤峰市敖汉旗中蒙医院,
★ 山西省大同市第五人民医院,山西省平遥县中医院,
★ 郑州市中医院,新疆轮台县人民医院,解放军205医院,
★ 北京房山区人民医院,内蒙古包头市职工医院,陕西省泾阳县医院,
★ 内蒙古自治区人民医院,吉林省长春市传染病医院,
★ 内蒙赤峰宁城县中心医院,天津市渤海石油广东分医院,
★ 山东省省立医院,北京市朝阳区第二人民医院,广东汕头创伤骨科医院,
★ 陕西省渭南市医院,天津市渤海石油总医院,江西省赣州市人民医院,
★ 山西省平遥县中医院,北京市大兴区卫生局所属医院,
★ 云南昆明夕阳红老年医院,黑龙江宝泉岭中心医院,
★ 内蒙古克什克腾旗人民医院,四川省军区机关医院,
★ 安徽省太和县人民医院,北京市朝阳区第二医院,
★ 海南省海口市第一人民医院,山东省兖州矿务局总医院,
★ 山东省枣庄市卫生局所属医院,山西省大同市第五人民医院,
★ 北京市卫生社区医院或服务中心等数百家医院。
★ 公司和研究院长年每月举办现代医院管理公开课1—2次。
除此之外,公司和研究院专家和教授长期担任各有关大学、管理学院医院院长高级培训班、MBA班、EMBA班、DBA班的学员课程。如北京大学医学部医院院长EMBA班,清华大学医院院长MBA班、EMBA班,人民大学医院院长MBA班、EMBA班,中国协和医科大学研究生院EMBA、MBA班、院长班,浙江大学管理学院高级管理培训中心MBA班、EMBA班、院长班授课数百场次,受到大学、管理学院、听课学员一致好评。

由任真年教授主编的《现代医院护理卓越绩效考核与管理》专著正在编写中,拟编写200万字,于2018年10月在中国协和医科大学出版社出版。该专著以二、三级医院护理人员为对象,包括医院临床科室、医技科室以及凡是有护理人员工作的岗位,就有护理人员的岗位说明书,绩效考核标准。为此,诚招该专著的主编、副主编、编委和编者。

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