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2024年全年现代医院管理培训计划安排

北京卓越医疗管理集团

 

《现代医院科室与部门各级各类人员绩效考评标准实施方案大全》
专著诚招主编副主编编委编者和提供医院存在各种问题以及问题解答者

任真年老师主编的《现代医院科室与部门各级各类人员绩效考评标准实施方案大全》,本专著已经编写了220万字,上、下两册,现正在编写、增加、修改、完善之中。2024年在中国协和医科大学出版社公开出版发行。 现在特聘请本专著的主编、副主编、编委和编者们共同参与编写、增加、修改、完善,希望特聘专著的主编、副主编、编委、编者能够提供绩效考核方面更多的检查方法、特殊科室、特殊部门的绩效考核标准条款内容分数,特殊岗位人员绩效考核标准条款内容分数,岗位系数多少及相关信息内容。有参加者敬请联系本专著编委会秘书卓老师手机号:135 5280 8378(微信同号),也可联系本专著主编任真年教授:189 1156 0787(微信同号)

北京卓越杰卡医药管理咨询有限公司、北京卓越医院管理研究院,是国家卫生系统拥有国内著名的医院管理教授,医院管理理论、医院管理实战家,医院战略运营、医院经营营销专家,医院人力资源、医院财务、医院质量、医院院、科级和个人绩效考核与管理、医院品牌、医院流程再造专家和卓越服务专家组成。是高度专业的现代医院管理咨询、培训、策划等高级人才组成的现代医院管理咨询公司。

管理咨询:医院管理咨询是本公司最基础功能,主要是根据医院需求提供医院管理诊断,医疗服务市场调查,质量与绩效管理、卓越服务、医院内训、项目策划管理咨询,医院危机应对、形象设计,人力资源、市场营销与医院文化等方面量身定制管理咨询服务。

公司优势:我们将先进的国内外现代医院管理最新理念、丰富的管理实践经验与当今中国医院管理实际国情相结合,以国内外近百名资深医院管理专家学者教授与高级管理咨询师为现代医院提供系统化医院管理公开课培训、医院管理咨询与医院内部培训服务。

 

COMPANY OVERVIEW 

公司简介
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新闻动态
NEWS 
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以高度专业、热情、有效的办法帮助医院提升服务能力,增强医院核心竞争力,提高医院总体综合绩效,保持医院可持续发展速度。
传播国际管理先进理念,传授现代医院管理知识;拓展现代管理视野,掌握现代医院管理工具;
SERVICE CONCEPT
服务理念

Our company aims at disseminating advanced concept of international management, imparting knowledge of modern hospital management;We also assist our client in broadening vision of modern management, and master modern hospital management tools;As a specialized hospital consulting company, we provide utter most professional and effective solutions to help improving hospital services, developing core competitiveness, enhancing overall performance, and maintain sustainable development.

咨询+培训 理论+实践

定量+定性 改善+变革

传统+现代 制度+创新
国际+本土 营销+管理

领导+执行 绩效+价值

Meeting Notice
培训核心
本公司管理咨询与培训过的医院

北京协和医院,解放军总医院,山东枣庄矿业集团中心医院,
山西省医科大学第二附属医院,河北省邯郸市妇幼保健院,
南昌大学第二附属医院,江苏省南京市第一医院
河北省邯郸市第一人民医院,秦皇岛市工人医院,
北京武警总医院,首都医科大学附属友谊医院,
解放军总医院第二附属医院,陕汽集团总医院,
山东省寿光县人民医院,天津市宁河县人民医院,
北京航材研究院职工总医院,湖北省机关医院,
北京清华大学玉泉医院,重庆医科大学附属儿童医院,
河北省行唐县人民医院,新疆阿勒泰市人民医院,
江西省中医院,陕西省航天总医院,山东省泰安疗养医院,
河南周口市中医院,中国人民大学ENBA院长班,
广东省东莞市中堂医院,江西省医院院长高级培训班,
陕西省人民医院,山西省渭南市中医院,山东省枣庄市人民医院,
中国医科大学北京顺义区医院,海南省儿童医院,
新疆医科大学第五附属医院,内蒙古克什克腾旗蒙医中医院,
解放军451医院、解放军187医院,武警河南总队医院,
陕西省西安市第四医院,陕西省渭南市中医院,浙江省杭州市余杭区中医院,
山西省儿童医院,海南省农恳总医院,山西博爱医院,
北京市美华医院,广东省鹤山市人民医院,四川成都军区机关医院,
北京市朝阳医院,陕西陕汽集团分医院,福建将乐县医院,
山东省济南市第五人民医院,广东省连州市人民医院,
江苏省常熟市第一人民医院,
山西省大同市第三人民医院,山西省煤矿集团公司总医院,
广西柳州市工人医院,广东拂山市禅城中心医院,天津市武清区中医院,
山西省吕梁市第一人民医院、辽宁省台安县医院,河北省迁西县人民医院,
广东湛江南海石油总医院,湖北省武汉市仁康医院,天津市塘沽中医院,
天津渤海石油总医院,广西医科大学第四附属医院,天津市海河医院,
长春市德惠市人民医院,湖北省江夏区人民医院,青海省心脑血管病医院,
河北省石家庄市第三医院,广西医科大学第六附属医院,
解放军204医院,重庆医科大学第五医院,甘肃省积石山县人民医院,
河北沧州市人民医院,河北任县人民医院,内蒙乌海市海南区人民医院,
河北省涿鹿县中医院,湖北省石家庄市第五医院,河北省联合大学附属医院,
广西医科大学第一附属医院,齐齐哈尔市第七医院,
新疆昌吉市第二人民医院,内蒙古赤峰市宁城县医院,
山西省运城541总医院,兰州军区临潼疗养院,赤峰市敖汉旗中蒙医院,
山西省大同市第五人民医院,山西省平遥县中医院,
郑州市中医院,新疆轮台县人民医院,解放军205医院,
北京房山区人民医院,内蒙古包头市职工医院,陕西省泾阳县医院,
内蒙古自治区人民医院,吉林省长春市传染病医院,
内蒙赤峰宁城县中心医院,天津市渤海石油广东分医院,
山东省省立医院,北京市朝阳区第二人民医院,广东汕头创伤骨科医院,
陕西省渭南市医院,天津市渤海石油总医院,江西省赣州市人民医院,
山西省平遥县中医院,北京市大兴区卫生局所属医院,
云南昆明夕阳红老年医院,黑龙江宝泉岭中心医院,
内蒙古克什克腾旗人民医院,四川省军区机关医院,
安徽省太和县人民医院,北京市朝阳区第二医院,
海南省海口市第一人民医院,山东省兖州矿务局总医院,
山东省枣庄市卫生局所属医院,山西省大同市第五人民医院,
北京市卫生社区医院或服务中心等数百家医院。
公司和研究院长年每月举办现代医院管理公开课1—2次。
除此之外,公司和研究院专家和教授长期担任各有关大学、管理学院医院院长高级培训班、MBA班、EMBA班、DBA班的学员课程。如北京大学医学部医院院长EMBA班,清华大学医院院长MBA班、EMBA班,人民大学医院院长MBA班、EMBA班,中国协和医科大学研究生院EMBA、MBA班、院长班,浙江大学管理学院高级管理培训中心MBA班、EMBA班、院长班授课数百场次,受到大学、管理学院、听课学员一致好评。

中国医院卓越绩效考核与管理咨询方案项目正在进行中

卓越绩效考核上世纪80年代在美国开展以来,我国已实施绩效管理20多年了。中共中央国务院指示全国企事业单位开展卓越绩效考核工作,卫健委指示全国医院2020年中国各级各类公立医院全面实施卓越绩效考核工作。特别是北京卓越医院管理研究院以任真年教授为主的绩效管理团队,已进行近20多年的绩效考核工作,在全国各类各级医院内部培训卓越绩效考核课程数百家,在全国开展公开课绩效考核培训班百余次,在医院开展绩效考核项目设计百余家。任真年教授等团队人员编辑出版的700多万字的绩效考核管理三部曲专著,已经全部完成并公开出版发行:第一部是《现代医院卓越绩效考评与管理》(160万字,2012年10月由中国协和医科大学出版社出版发行);第二部是《现代医院卓越绩效管理与考评标准大全》(230万字,2015年8月由中国协和医科大学出版社出版发行);第三部是《现代医院护理人员卓越绩效考核与管理》(310万字,2020年10月由中国科学技术出版社出版发行)。卓越绩效考核与管理专著的出版,极大地推动了北京卓越管理集团、研究院绩效考核项目在全国医院开展。卓越绩效考核管理项目是本集团和研究院主要管理咨询项目,是成熟的卓越绩效管理项目,现正在接收全国各级各类医院的绩效考核管理标准方案项目订单。

有医院绩效考核标准制定方案项目需求者,请联系卓老师:135 5280 8378

 

医院管理咨询团队有80多人,每年到医院去做管理项目数十项,如绩效管理、流程再造、学科建设、流程再造等项目 
本公司长期编写出版现代医院管理专著,诚聘有医院管理理论和经验者,担任专著主编、副主编、编委和编者 
医院管理内部培训课题80多个,每年为几十家医院进行系列培训,如绩效管理、学科建设、质量管理、流程再造 
是本公司主要经营和管理项目,每年召开20多场次的现代医院管理公开课程 
公司提供各级各类医院员工岗位说明书和各个科室、部门人员绩效考核标准
本公司现代医院经营与管理项目 
全院人员岗位说明书
现代医院管理公开课

月份

      培训与论坛内容      

时  间 

 地点

月份

    培训与论坛内容 

时  间

 地点

01月

第26期 现代医院精细精准精益化管理与高质量发展高端

1月13—15日

杭州

07月

第27期 现代医院精细化精准化精益化管理与高质量发展高端培训班

  7月27—29日

西安

02月

第99期 现代医院绩效考核标准方案制定与高质量发展高端培训班

2月24—26日

合肥

08月

第102期 现代医院绩效考核标准方案制定与高质量发展高端培训班

  8月24—26日

北京

03月

第20期 现代医院职业化院长运营经营管理高端研修培训班

3月23—25日

重庆

09月

第10期 现代医院DRG病种成本管理与成本核算高端研修培训班

  9月28—30日

北京

04月

第100期 现代医院绩效考核标准方案制定与高质量发展高端培训班

4月20—22日

北京

10月

第21期 现代医院职业化院长运营经营管理高端研修培训班

10月19—21日

西安

05月

第23期 现代医院学科建设与学科带头人培养高端研修培训班

5月18—20日

杭州

11月

第103期 现代医院绩效考核标准方案制定与高质量发展高端培训班

11月23—25日

北京

06月

第101期 现代医院绩效考核标准方案制定与高质量发展高端培训班

7月22—24日

北京

12月

第24期 现代医院学科建设与学科带头人培养高端研修培训班

12月21—23日

上海

      参加以上表格内现代医院管理公开课的医院、医疗机构,敬请联系卓老师手机号:135 5280 8378(微信同号);敬请联系卓老师QQ信箱报名:798 556 169@qq.com。【特别温馨提示】医院参加会议优惠措施:一个单位或一个医院同时参加一次会议培训,参加5人免费一人;参加10人,免费3人。一个医院或者一个单位参加会议3人及以上人数者提前打款优惠10%。

     北京卓越医院管理集团与研究院是专门从事中国现代医院各个临床医技科室、部门、后勤与全院各级各类人员岗位设计与卓越绩效考核考评和管理标准的设计,对于想开展做绩效考核的医院、或对现在医院的原有绩效考核    标准方案不太满意、或者想在原有绩效考核管理方案的基础上升级改造,如果你参加会议由任真年教授免费帮你梳理修改、精心设计、注重分析细节的问题,紧密结合自己医院的实际情况,解决你们急需要解决的绩效考核问题,并把你们医院的绩效考核方案,向相关培训会议展示而且作为本研究院培训班案例绩效进行讨论。

 

现代医院管理高级培训班
山东省兖矿集团总医院内部培训,2015年9月
现代医院学科建设与学科带头人培训高端培训班
医院内部培训
医院内部培训
医院内部培训
广西医科大学一附院中层领导干部培训现场,2015年
太和县人民医院培训班
现代医院六西格玛质量管理与医疗质量管理高级培训班
太和县人民医院培训班
太和县人民医院培训班
北京卓越医院管理研究院医院内部培训照片
第34期全国医院绩效考评与管理高级培训班合影
第八界职业院长高端研修班
第2期 现代医院学科建设与管理会议
第2期现代医院学科建设与管理会议
北京卓越医院管理研究院 医院内部培训照片
医院内部培训
医院内部培训
41期现代医院绩效管理高级培训班
41期现代医院绩效管理高级培训班
41期现代医院绩效管理高级培训班
41期现代医院绩效管理高级培训班
照片9
照片4
照片3
照片2
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照片